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LA RAZON DE LA UNIDAD

FEDETT/NORMATIVA/LEGISLACIÓN/L.O. 3/2007, DE 22 MARZO IGUALDAD
  03/04/2007   Preparar para imprimir Enviar por correo 

LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES (BOE 23 DE MARZO DE 2007)

La Ley incide directamente en la realidad social para derribar los obstáculos que impiden a las mujeres ser realmente iguales que los hombres, eliminar cualquier tipo de discriminación y erradicar de nuestra sociedad prejuicios, estereotipos y diferencias de trato que nunca debieron existir por que nunca tuvieron ningún fundamento

La eliminación de los obstáculos que impiden la igualdad efectiva entre mujeres y hombres es el principio constitucional que guía todo el contenido del texto, a través del cual se traspone la Directiva comunitaria 2002/73/CE, de igualdad de trato entre hombre y mujeres.

De esta transposición derivan la definición de discriminación directa e indirecta y de acoso sexual y acoso por razón de sexo, la protección de la maternidad, la posibilidad de poner en práctica acciones positivas y las especialidades de la protección jurisdiccional del derecho a la igualdad, incluidas las que facilitan la prueba de la discriminación.

La Ley hace efectivo el principio de igualdad de trato y la eliminación de toda discriminación contra la mujer.

Contempla un conjunto de medidas transversales en todos los órdenes de la vida política, jurídica y social.

Se reconoce el derecho a la conciliación de la vida personal y laboral y el fomento de una mayor corresponsabilidad entre mujeres y hombres en la asunción de las obligaciones familiares.

Establece la representación equilibrada entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de las Administraciones Públicas y de los COnsejos de Administración de las empresas.

Fija la composición equilibrada de hombres y mujeres en las listas electorales.

Las medidas laborales y de Seguridad Social son resultado del acuerdo básico al que se ha llegado con las centrales sindicales CCOO y UGT.

Se establece la integración del principio de igualdad en todos los objetivos y actuaciones de las políticas educativa, de salud, de acceso a las nuevas tecno´logías, a los bienes y servicios, vivienda, cultura, deporte, creación artística y cooperación al desarrollo.

La ley modifica todas las leyes estatales afectadas por la inclusión del principio de igualdad real, contempla un conjunto de medidas de carácter transversal, en todos los órdenes de la vida política, jurídica y social dirigidas a:

  • La actuación de los poderes públicos.
  • La política educativa y de salud.
  • La acción de los medios de comunicación públicos o privados.
  • EL acceso a las nuevas tecnologías y la sociedad de la información.
  • La política de desarrollo rural y de vivienda.
  • La política cultural, de creación artística, deporte y cooperación al desarrollo.
  • La contratación y la concesión de subvenciones públicas.
  • La política laboral, de empleo y de Seguridad Social.
  • La función pública y cuerpos y fuerzas de seguridad.
  • El acceso a los bienes y servicios.
  • La organización de la Administración General del Estado.




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